ストレスチェックレポート

職場で見られる精神疾患には、うつ病、双極性障害、統合失調症、不安障害などがあげられます。これらの精神疾患は、早期に気づき適切な対処をすることが非常に大切です。この記事では、それぞれの精神疾患の症状や、どのような行動が…
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オンライン新人研修「新社会人必聴！職場のメンタルヘルス研修～ストレスのしくみと対処法～」の御案内【研修概要】日時：【第1回】2023年4月4日（火）11時～12時　【第2回】2023年4月5日（水）11時～12時　【…
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セロトニンは、脳内で働く神経伝達物質のひとつで、「幸せホルモン」「癒しのホルモン」とも呼ばれ、不安感や緊張感を和らげて、精神を安定させる働きがあります。しかし、人間はストレスに直面すると、セロトニンが低下します。そし…
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アルコール依存症やアルコール依存症の一歩手前の状態（プレアルコホリズム）の状態で就労していると、次第に職場でさまざまな問題を起こし、家族や上司などに指摘され、治療を勧められるケースが増えています。このように、「アルコー…
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休職後少し体調が回復してくると、「早く復職しなければ」と焦ってしまうケースがありますが、十分に回復しないうちに復職してしまうと、これが再発の原因となってしまうことがあります。そこで、このような再発を防ぎ職場復帰に向けた…
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企業の人事・労務担当者向けの無料セミナーを開催いたします。【セミナー概要】第１回：2023年1月24日（火）13時～15時第２回：2023年1月25日（水）13時～15時※第１回と第２回の内容は同じものとなります対象…
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「精神疾患に罹患した従業員と面談したいが、どのように進めればいいか分からない」「精神疾患に罹患した従業員に退職勧奨したいが、連絡がとれない」など、精神疾患に罹患した従業員に対する対応については、悩ましい問題が多々あります…
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メンタルヘルス不調で休職するケースが増えています。メンタルヘルス不調が原因で休職する従業員に対しては、まず診断書を会社に提出してもらい、休職をするか、それとも仕事を続けながら治療するかを検討します。そして休職することに…
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日本産業保健法学会の賛助会員になりました 2022年11月1日より株式会社HRデータラボは日本産業保健法学会の賛助会員になりました。 ■日本産業保健法学会とはいま産業保健の現場を悩ませているのは、主にメンタルヘルス不調…
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「ヘルスケア最前線」で弊社が取り上げられました 2022年9月22日に実施された「ヘルスケア最前線」～医療データの利活用に向けた取組みの最前線をご紹介～で弊社が取り上げられました当日の内容はこちらから御確認いただけます…
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ストレスチェック｜日本最大級7000社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠