ストレスチェックレポート
ストレスチェック、メンタルヘルス対策、健康経営など労務管理を分かりやすく解説します

現代型うつ病にストレスチェックを活用する

現代型うつ病は、昨今マスコミにもよく取り上げられていますが、専門家の間では、「ディスチミア親和型うつ…
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パワーハラスメント研修|7つの基礎知識

パワーハラスメント防止が法制化されたことにより、企業はパワハラ対策を強化し実効性のある防止措置を講じ…
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受動喫煙対策を進めるための6つのステップ

受動喫煙対策については、健康増進法のなかでも対策が盛り込まれていますし、労働安全衛生法においても労働…
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大人の発達障害の特徴&対応方法

大人の発達障害について認識が広まったこともあり、「発達障害の傾向がある部下に対して、どのように対応す…
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2022年から中小企業も義務化|パワハラの法律改正

2019年の通常国会において「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」が…
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メンタルヘルスマネジメント|8つのポイント

心の病を発症すると、作業効率が低下したり長期休業が必要になったりすることがあります。 平成29年(2…
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パワハラの裁判例|パワハラ認定された例&されなかった例

いわゆるパワハラやセクハラは、職場におけるもっとも強いストレスのひとつであり、男女雇用機会均等法や労…
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【2021年】衛生委員会のテーマ|年間スケジュール

会社は、働く従業員の安全や健康の維持に努めなければなりません。 そこで労働安全衛生法では、常時50人…
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ラインケアの基本|(見る・聴く・対処)の7つのポイント

職場のメンタルヘルス対策を効果的に進めるためには、①セルフケア、②ラインケア、③事業場内産業保健スタ…
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衛生委員会|目的・テーマ・運営・活用方法

常時使用する労働者数が50人以上の事業者は、衛生委員会の設置が義務づけられています。衛生委員会は、事…
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