ストレスチェックレポート

情報通信業では、メンタルヘルス不調を抱える人が多く、休職や退職の割合も高い傾向にあります。厚生労働省の労働安全衛生調査（令和５年）によると、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業または退職した労働者がいた事業所の割…
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レジリエンスとは、ストレスに対処し回復する力です。レジリエンスを構築することで、個々の従業員は創造性や問題解決能力が向上し、パフォーマンスの安定が期待できます。また、職場全体においてもチームの生産性が向上し、協力的な文化…
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同僚や職場の仲間の中に、感情の浮き沈みが激しい人がいて、そのために人間関係がうまくいかず、仕事に支障が出てしまうという悩みを抱えた経験はありませんか。または、「性格が悪い」等の指摘を受けて、人間関係がうまくいかなかった…
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ストレスチェックの高ストレス者と集団分析ストレスチェックは、従業員の精神的な健康状態を把握し、早期にストレスが高い状態を発見するための検査です。50人以上の従業員がいる事業場では、実施が義務付けられています。ストレスチ…
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ストレスチェックの集団分析ストレスチェックの集団分析とは、職場全体のストレス状況を把握するための手法であり、個々の結果を特定せずに部署ごとや職種ごとに集計されたデータを使用して職場環境の改善点を明確にすることができます…
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企業に義務付けられる「ストレスチェック」を担う　国内約7,000社以上に導入されるストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」を提供する、HRデータラボ。業種・業界や地域を問わず、全国のあらゆる企業にサービスを展開し…
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株式会社HRデータラボ(本社:東京都千代田区、代表取締役:三宅朝広) が提供するストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AW…
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株式会社HRデータラボ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三宅朝広）は株式会社Mecara（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川又尋美）と業務提携契約を締結いたしました。今後株式会社Mecaraと共同で、厚労省…
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先日、令和６年版厚生労働白書が、発表されました。この記事では、令和６年版厚生労働白書のポイントを分かりやすく解説していきます。こころの健康とは WHO（世界保健機関）によると、心の健康は「人生のストレスに対処しながら…
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安全衛生管理体制とは、労働者の安全と健康を確保するという事業者（企業）の責務を果たすための組織で、労働安全衛生法や、その関連法令や通達などによって規定されています。安全衛生管理体制を構築することで、労働災害による損失を…
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ストレスチェック｜日本最大級7800社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠