無料オンラインセミナー｢最新！ストレスチェックビッグデータから読み取るコロナ禍におけるストレスの変化｣と「職場改善に活かすストレスチェック結果の見方と活用法」
最新のビッグデータ解析の結果見えてきたコロナ禍におけるストレスの変化について人事・労務担当者向けの無…
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最新のビッグデータ解析の結果見えてきたコロナ禍におけるストレスの変化について人事・労務担当者向けの無…
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パワーハラスメント防止が法制化されたことにより、企業はパワハラ対策を強化し実効性のある防止措置を講じ…
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ストレスチェックの高ストレス者とは、本来はストレスチェックの実施者が定義するべきものですが、医学的に…
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ストレスチェック制度を導入する際には、実施者（ストレスチェックの制度担当者）のほか、実施事務従事者を…
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ストレスチェックの実施者については労働安全衛生規則で具体的に示されているほか、厚生労働省の指針で実施…
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受動喫煙対策については、健康増進法のなかでも対策が盛り込まれていますし、労働安全衛生法においても労働…
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ストレスチェックを受けることで、職場のストレスや悩みが解消したりメンタルヘルス不調者が減ったりといっ…
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ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレスの状態にある労働者に対して医…
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適応障害とは、生活上の重大な変化や強いストレスに対して個人の対応能力を超えた際に発症するメンタルヘル…
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マーシュ総研株式会社様と共同で企業の人事・労務担当者向けの無料セミナーを開催いたします 【セミナー概…
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