職場のメンタルヘルス対策ガイドライン（WHO）を産業医が解説
WHOは、職場のメンタルヘルスに介入するため、「職場のメンタルヘルス対策ガイドライン」を2022年9月に出版しました。 日本においても、退職代行サービスが流行するなど、職場のメンタルヘルス対策は早急に進める必要があります…
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部下のマネジメントに苦労した経験はありませんか。 心理学を用いれば、その悩みを解決できるかもしれません。この記事では、部下のマネジメントに役立つ心理学を10個紹介します。 そもそもマネジメントとは マネジメントとは、チー…
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新入社員は慣れない環境・人付き合いの中で働いているため、他の社員に比べてストレスを溜めがちです。 実際に、日経ビジネスでも、新入社員の五月病が近年の社会問題として取り上げられています。 コストをかけて採用した人材を手放さ…
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令和6年1月に発生した能登半島地震の被災者に対してお見舞い申し上げます。 被災地では、炊き出しなどの災害に対する物理的な支援だけではなく、メンタルケアも実は重要です。 厚生労働省からも、このように災害時のメンタルケアにつ…
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前例のない二刀流としてメジャーリーグで活躍している大谷翔平選手。 大谷選手が身体能力に恵まれているのは事実ですが、大谷選手が成功をおさめることができた要因は、夢を叶えるために欠かせないメンタルコントロールの方法を実践して…
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厚生労働省の「ストレスチェック制度導入ガイド」によれば、ストレスチェックの実施者は、事業場の状況を日頃から把握している産業医等がなることが望ましいとされています。 しかし実際は、産業医がストレスチェックにおいてどのような…
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従業員が50人を超えた事業場では、産業医を選任しなければなりません。産業医には、専属産業医と嘱託産業医の２つのタイプがあり、事業場の規模や業種によって、専属産業医選任の必要性や選任する産業医の人数が変わります。 産業医と…
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産業医とは、産業医の資格を有した医師のことをいいます。 労働者が健康で快適な作業環境のもと仕事を行うことができるよう、健康管理・指導・アドバイスなどを行います。 産業医とは 産業医とは、医療のプロとして会社の従業員の健康…
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