ストレスチェックレポート

「上司ガチャ」とは、配属された上司との相性によって職場の満足度や働きやすさが左右される現象を指します。特に若手従業員やZ世代にとっては深刻なストレス要因となり、我慢が続けばメンタル不調や離職のリスクに直結します。上司との…
Read more

株式会社HRデータラボ(本社：東京都千代田区、代表取締役：三宅朝広)は、2025年7月に設立された「一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアム」に参画した事をお知らせいたします。参画の目的 9200社にストレスチェッ…
Read more

従業員から「朝どうしても起きられない」と相談された場合、単なる生活習慣の乱れだけではなく、ストレスやうつなどの心理的な要因が関係している可能性があります。心が疲れていると、起きようという意欲自体が湧かなくなることもあり、…
Read more

最近、「休んだのに疲れが取れない」「仕事のしすぎでつらい」といった声を職場で耳にすることはありませんか？日本の職場では「このくらいは普通」と無理を受け入れる空気が根強く、メンタル不調のサインが見過ごされがちです。多くの人…
Read more

双極症（双極性障害）は、もともと「躁うつ病」と呼ばれていて、昔は統合失調症とともに精神科の二大疾患といわれており、精神疾患の中では代表的な病気のひとつです。双極症のある方がいる職場では、症状の波を理解し、無理なプレッシ…
Read more

強迫症（OCD：強迫性障害）とは、「手が汚れている気がする」「鍵をかけ忘れたかもしれない」といった嫌な考えやイメージが浮かんでしまい、「何度も手を洗う」「戸締まりを何回も確認する」といった行動を抑えられなくなる病気です。…
Read more

監修医師：近澤徹精神科医・日本医師会認定産業医株式会社Medi Face代表取締役マニピュレーターとはマニピュレーター（manipulator）とは、文字通りマニピュレート（manipulate）＝操作する人の…
Read more

パニック症（パニック障害）は、理由もなく突然起こる強いパニック発作を何度も繰り返す病気です。パニック症のある人が職場にいる場合、無理に励まさず、急な変化やプレッシャーを避ける配慮が大切です。職場全体に正しい理解を促し、…
Read more

監修医師：近澤徹精神科医・日本医師会認定産業医株式会社Medi Face代表取締役社交不安障害とは社交不安障害（Social Anxiety Disorder）は、人前で話したり注目されたりする場面で、過度な緊…
Read more

統合失調症は、幻覚や妄想などの陽性症状、感情の平板化や意欲の低下といった陰性症状、集中力や記憶力の低下などの認知機能障害がみられる精神疾患です。慢性的な症状続くこともあり、生活への影響が大きいケースもあります。治療には抗…
Read more

ストレスチェック｜日本最大級9300社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠