ストレスチェックレポート
ストレスチェック、メンタルヘルス対策、健康経営など労務管理を分かりやすく解説します

ストレスチェックの実施者とは|役割・資格は?委託できる?

ストレスチェックの実施者については労働安全衛生規則で具体的に示されているほか、厚生労働省の指針で実施…
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ストレスチェックは意味ないか?理由と実例を検証

ストレスチェックを受けることで、職場のストレスや悩みが解消したりメンタルヘルス不調者が減ったりといっ…
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ストレスチェック面談|人事担当者がすべきこと

ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレス状態にある労働者については医…
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ストレスチェックの結果|通知すべき4つの内容と3つの注意点

厚生労働省による指針では、ストレスチェックの結果を通知する際には、その通知内容にストレスチェックの結…
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ストレスチェックを外部委託する時の費用&チェックリスト

ストレスチェックは外部機関に委託して実施することができます。 契約に従い、受検者データ管理、個人ごと…
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ストレスチェックの目的&集団分析の目的

ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年(2015年)からスタートした制度…
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ストレスチェック 規程|注意すべきポイントと解説

ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の…
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ストレスチェックの外部委託|注意すべき5つのポイント

従業員数が多く担当者に余裕がない場合、ストレスチェックを自社と産業医だけで実施し、事後措置まで対応す…
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ストレスチェックの導入フロー|13個のポイント

1000人以上の従業員をかかえる大企業では、比較的メンタルヘルス対策を積極的に実施してきましたが、多…
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【2022年度版】ストレスチェックの面接指導8つのポイント

ストレスチェックの結果は、実施者から直接本人に通知されます。 そして、高ストレス者で面接指導が必要で…
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