ストレスチェック面談｜人事担当者がすべきこと
ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレス状態にある労働者については医…
Read more
ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレス状態にある労働者については医…
Read more
厚生労働省による指針では、ストレスチェックの結果を通知する際には、その通知内容にストレスチェックの結…
Read more
ストレスチェックは外部機関に委託して実施することができます。 契約に従い、受検者データ管理、個人ごと…
Read more
ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年（2015年）からスタートした制度…
Read more
ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の…
Read more
従業員数が多く担当者に余裕がない場合、ストレスチェックを自社と産業医だけで実施し、事後措置まで対応す…
Read more
1000人以上の従業員をかかえる大企業では、比較的メンタルヘルス対策を積極的に実施してきましたが、多…
Read more
ストレスチェックの結果は、実施者から直接本人に通知されます。 そして、高ストレス者で面接指導が必要で…
Read more
ストレスチェックを実施した後は、「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」を労働基準監督…
Read more
ストレスチェックの結果、高ストレス者の基準に当てはまり、医師による面接が必要と判断された従業員が面接…
Read more
