ストレスチェックの実施者とは｜役割・資格は？委託できる？
ストレスチェックの実施者については労働安全衛生規則で具体的に示されているほか、厚生労働省の指針で実施…
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ストレスチェックの実施者については労働安全衛生規則で具体的に示されているほか、厚生労働省の指針で実施…
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ストレスチェックを受けることで、職場のストレスや悩みが解消したりメンタルヘルス不調者が減ったりといっ…
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ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレス状態にある労働者については医…
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厚生労働省による指針では、ストレスチェックの結果を通知する際には、その通知内容にストレスチェックの結…
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ストレスチェックは外部機関に委託して実施することができます。 契約に従い、受検者データ管理、個人ごと…
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ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年（2015年）からスタートした制度…
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ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の…
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従業員数が多く担当者に余裕がない場合、ストレスチェックを自社と産業医だけで実施し、事後措置まで対応す…
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1000人以上の従業員をかかえる大企業では、比較的メンタルヘルス対策を積極的に実施してきましたが、多…
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ストレスチェックの結果は、実施者から直接本人に通知されます。 そして、高ストレス者で面接指導が必要で…
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