ストレスチェックレポート
ストレスチェック、メンタルヘルス対策、健康経営など労務管理を分かりやすく解説します

ストレスチェック面談|人事担当者がすべきこと

ストレスチェックは、自身のストレスに関する気づきの機会を持ち、高ストレス状態にある労働者については医…
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ストレスチェックの結果|通知すべき4つの内容と3つの注意点

厚生労働省による指針では、ストレスチェックの結果を通知する際には、その通知内容にストレスチェックの結…
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ストレスチェックを外部委託する時の費用&チェックリスト

ストレスチェックは外部機関に委託して実施することができます。 契約に従い、受検者データ管理、個人ごと…
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ストレスチェックの目的&集団分析の目的

ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年(2015年)からスタートした制度…
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ストレスチェック 規程|注意すべきポイントと解説

ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の…
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ストレスチェックの外部委託|注意すべき5つのポイント

従業員数が多く担当者に余裕がない場合、ストレスチェックを自社と産業医だけで実施し、事後措置まで対応す…
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ストレスチェックの導入フロー|13個のポイント

1000人以上の従業員をかかえる大企業では、比較的メンタルヘルス対策を積極的に実施してきましたが、多…
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【2022年度版】ストレスチェックの面接指導8つのポイント

ストレスチェックの結果は、実施者から直接本人に通知されます。 そして、高ストレス者で面接指導が必要で…
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ストレスチェックの報告書|提出方法・記載方法・提出期限

ストレスチェックを実施した後は、「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」を労働基準監督…
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ストレスチェック制度における高ストレス者の選定

ストレスチェックの結果、高ストレス者の基準に当てはまり、医師による面接が必要と判断された従業員が面接…
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