ストレスチェックレポート

情報通信業では、メンタルヘルス不調を抱える人が多く、休職や退職の割合も高い傾向にあります。厚生労働省の労働安全衛生調査（令和５年）によると、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業または退職した労働者がいた事業所の割…
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レジリエンスとは、ストレスに対処し回復する力です。レジリエンスを構築することで、個々の従業員は創造性や問題解決能力が向上し、パフォーマンスの安定が期待できます。また、職場全体においてもチームの生産性が向上し、協力的な文…
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同僚や職場の仲間の中に、感情の浮き沈みが激しい人がいて、そのために人間関係がうまくいかず、仕事に支障が出てしまうという悩みを抱えた経験はありませんか。または、「性格が悪い」等の指摘を受けて、人間関係がうまくいかなかった…
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ストレスチェックの高ストレス者と集団分析ストレスチェックは、従業員の精神的な健康状態を把握し、早期にストレスが高い状態を発見するための検査です。50人以上の従業員がいる事業場では、実施が義務付けられています。ストレスチ…
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ストレスチェックの集団分析ストレスチェックの集団分析とは、職場全体のストレス状況を把握するための手法であり、個々の結果を特定せずに部署ごとや職種ごとに集計されたデータを使用して職場環境の改善点を明確にすることができます…
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株式会社HRデータラボ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三宅朝広）は株式会社Mecara（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川又尋美）と業務提携契約を締結いたしました。今後株式会社Mecaraと共同で、厚労省…
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企業に義務付けられる「ストレスチェック」を担う　国内約7,000社以上に導入されるストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」を提供する、HRデータラボ。業種・業界や地域を問わず、全国のあらゆる企業にサービスを展開し…
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株式会社HRデータラボ(本社:東京都千代田区、代表取締役:三宅朝広) が提供するストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AW…
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令和6年版厚生労働白書では、「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」をテーマに、精神疾患の現状や職場のメンタルヘルス、地域・職場における支援などを幅広く取り上げています。この記事では、令和6年版厚生…
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安全衛生管理体制とは、労働災害を防止し、労働者の安全と健康を確保するために、事業者が整備する組織的な体制です。労働安全衛生法では、事業場の業種や常時使用する労働者数に応じて、総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、産…
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ストレスチェック｜日本最大級12,000社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠