ストレスチェックレポート
ストレスチェック、メンタルヘルス対策、健康経営など労務管理を分かりやすく解説します

うつ病で休職中の従業員の退職・解雇

うつ病などのメンタルヘルス疾患を発症し休職した従業員の退職に関しては、企業としての対応を誤ると後々大…
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うつ病で労災認定|企業が取るべき対応とは

事業者(会社)は、労働者の安全と健康を守る義務を負っています。そのため、労働者がうつ病などのメンタル…
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休職中の従業員|うつ病の場合どう対応すべきか

仕事のストレスなどが原因で従業員がメンタルヘルス不調になった時、上司や同僚、人事担当者はどのように関…
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ストレス とは|意味・症状・職場のストレス対策

ストレスによる反応が長く続くと、身体的な不調や精神的な不調が現れることがあります。 この状態がさらに…
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職場復帰支援5つのステップと5つのポイント

復職直後は、メンタルヘルス疾患が再燃・再発するリスクが高いと言われています。 したがって、復職支援は…
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ストレスチェックで想定される課題は?(1)~人事担当者の役割~

ストレスチェックの実施が50人以上の事業場で義務づけられましたが、このストレスチェックは自社のみで実…
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