ストレスチェック

改正労働安全衛生法が施行され、50人以上のすべての事業場でストレスチェック制度の実施が義務づけられました。 50人未満の事業場については、これまでは努力義務でしたが、厚生労働省は、「全労働者に受検の機会を与えるべきだ」と…
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安全配慮義務とは簡単にいうと「労働者が安全かつ健康に労働できる環境を整備するよう配慮すること」のことで、事業者（会社）は、この安全配慮義務に違反すると民事上の損害賠償責任を問われることがあります。この記事では、安全配慮…
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平成27年（2015年）の12月から常時50人以上の労働者がいる事業場は、年に1回以上ストレスチェックを実施することが義務づけられました。しかし、義務化された後も「正社員だけが対象なのか」「社員からストレスチェックを拒…
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無料のストレスチェックツール「ストレスチェッカー」は、2017年1月16日に、新機能『仕事のストレス判定図』をリリースしました。新機能『仕事のストレス判定図』をリリース『仕事のストレス判定図』とは、職場などの集団を対…
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ストレスチェックとは、労働者のストレスの状況を早期に把握することを目的としたメンタル版の定期健康診断です。このストレスチェックを無料でご利用いただける「ストレスチェッカー」が、2016年8月19日に実施設定画面の『対象…
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ストレスチェックを実施したら、その結果を従業員に通知します。そして、心身のストレス反応が高い従業員を「高ストレス者」は、面接指導を受けることができます。会社は相談窓口を設置して、面接指導の希望を受け付ける体制を整備しま…
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ストレスチェックは従業員のストレスの状態を把握するための制度で、アンケート形式の調査票に回答を求めるものです。従業員が安心してストレスチェックを受検しストレス状態を適切に把握し改善していくためには、ストレスチェックの実…
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ストレスチェックを実施する1カ月前には、実施計画や実施期間、実施後の面接指導など、さまざまな事項について検討し準備を行う必要があります。この記事では、ストレスチェックを実施する1カ月前に会社が行うべきことをご紹介します…
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ストレスチェック制度とは、平成27年（2015年）から、50人以上の事業場に義務づけられた制度です。昨今、仕事による強いストレスが原因でメンタルヘルス不調を発症し労災認定されるケースが急増したことを受けて、労働安全衛生…
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ストレスチェッカーは、データを適切に管理するために不正侵入検知と防御の双方を自動的に行うシステムを導入しています。不正侵入検知(IDS/ADS)とは IDS / ADS（Intrusion Detection Syst…
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