ストレスチェックレポート

メンタルヘルスケアを行ううえでは、事業場が抱える問題や必要なサービスに応じて、メンタルヘルスケアに関する専門的な知識を有する機関を活用することが有効です。また、労働者が相談内容などを事業場に知られたくないといった場合に…
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WHOは、職場のメンタルヘルスに介入するため、「職場のメンタルヘルス対策ガイドライン」を2022年9月に出版しました。日本においても、退職代行サービスが流行するなど、職場のメンタルヘルス対策は早急に進める必要があります…
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チームが優れたパフォーマンスを発揮するために、近年注目されているのが「心理的安全性」という概念です。心理的安全性とは、ハーバード大学のエイミー・C・エドモンドソン氏が提唱したもので、「チームのメンバーが対人リスクを取るこ…
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株式会社HRデータラボ(本社:東京都千代田区、代表取締役:三宅朝広) が提供するストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AW…
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ストレスチェッカーを御利用のユーザーの方に、何故ストレスチェッカーを選んでいただいているのかについてインタビューをさせていただきました。御社の事業内容について教えてくださいレバレジーズメディカルケア株式会社は、医療・…
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業務拡大のためオフィスを下記に移転しました東京都千代田区神田錦町3丁目13-7　名古路ビル本館4階北竹橋駅徒歩3分、神保町駅徒歩6分、小川町駅徒歩6分、大手町駅徒歩7分、神田駅徒歩11分 ※電話番号とメールアドレスに…
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メジャーリーグで活躍する大谷翔平選手が、日本ハムファイターズ時代からのパートナーである水原一平元通訳に裏切られた事件は、世間を驚かせました。信頼する人に裏切られた大谷選手の心理的ダメージはとても大きかったはずです。しか…
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SmartHR Meetup ~人事・労務オフライン展示会～人事、労務、情報システム部門に携わる方に向けてSaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを提供する完全オフラインの展示会イベントです。(労務、勤怠、ストレス…
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株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和利光　／　株式会社HRデータラボ　代表取締役　三宅朝広リクルートで意識された人的資本経営「ストレスチェッカー」で定量的に評価人的資本経営に活かせるさまざまな指標と分析　厚生労…
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オンボーディングとは、組織や会社に新しく加入する人材に環境に早く慣れてもらうことで、組織への定着を促す取り組みのことです。新しい人材を組織の戦力とする取り組みなので、オンボーディングは組織の力を高める上でとても重要です…
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ストレスチェック｜日本最大級8400社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠