タグ: メンタルヘルス

ストレスチェック制度が平成27年（2015年）12月1日に施行され、常時50人以上の労働者を使用する事業場において義務づけられました。 ストレスチェック制度は、労働者にストレスへの気づきを促すことや、その結果を職場環境の…
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ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年（2015年）からスタートした制度で、50人以上の事業場に義務づけられている制度です。 この記事では、ストレスチェック制度の目的や流れとともに、ストレスチ…
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ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の整備をしなければなりません。 この記事では、ストレスチェック制度を導入する際に整備しなければならないストレスチェック制度…
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メンタルヘルス不調・疾患には、うつ病、躁うつ病、統合失調症などがあり、それぞれ症状が異なり治療法も異なります。 心の病気についてはまだまだ誤解や偏見もあるため、対応を間違えてしまうと症状が悪化してしまう可能性もありますの…
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従業員がうつ病などのメンタルヘルス疾患となり、それが安全配慮義務違反と判定された場合、会社は療養のために必要な費用や休業補償などを従業員に支払わなければなりません（※ただし、労災が認定されて労災保険で治療費が補償された場…
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平成27年（2015年）の12月から常時50人以上の労働者がいる事業場は、年に1回以上ストレスチェックを実施することが義務づけられました。 しかし、義務化された後も「正社員だけが対象なのか」「社員からストレスチェックを拒…
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