メンタルヘルス | ストレスチェック｜日本最大級10,000社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠

新入社員は慣れない環境・人付き合いの中で働いているため、他の社員に比べてストレスを溜めがちです。実際に、日経ビジネスでも、新入社員の五月病が近年の社会問題として取り上げられています。コストをかけて採用した人材を手放さ…
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前例のない二刀流として、メジャーリーグで活躍している大谷翔平選手。 2025年シーズンにおいて、55本塁打を放ち、自己が樹立した所属球団ロサンゼルス・ドジャースのシーズン最多本塁打記録を更新しました。さらに、4連続本塁打…
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SOGIハラ（ソジハラ）とは、SOGI（性的指向や性自認）に関連したハラスメントです。 SOGIハラについては、国も法律や指針を改訂し、企業に対して防止対策を講じるよう求めています。 SOGIハラを放置することは、損害賠…
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アサーションとは、お互いを大切にした適切な自己表現を指し、「自他尊重のコミュニケーション」と言われることもあります。 assertionの直訳は「主張」「断言」ですが、相手の気持ちと考えも尊重しようという相互作用の意味も…
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カウンセリングマインドとは、「受容」「傾聴」「共感」の3つのステップを意識しながらコミュニケーションを円滑にするための技法・心構えをいいます。「受容」とは、相手に「抱えている感情などをありのままに受け止めますよ」という…
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ストレスチェック制度が平成27年（2015年）12月1日に施行され、常時50人以上の労働者を使用する事業場において義務づけられました。さらに、令和7年の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務だった労働者数50人未満…
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ワーカホリックな人は、よく「仕事中毒」と表現されます。ワークホリズムは「強迫的に、過度に働く状態」という特徴がありますので、「仕事中毒」は、ある意味ワーカホリックの特徴をうまく表現しているといえるでしょう。ワーカホリック…
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ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正により、平成27年（2015年）から導入された制度で、これまで従業員50人以上の事業場に実施が義務づけられてきました。一方、従業員50人未満の事業場では努力義務とされてい…
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ストレスチェックとは、労働者の心理的な負担の程度を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的とした検査です。質問票に回答することで、自身のストレス状態を客観的に確認でき、セルフケアや職場環境改善につなげることを目的…
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メンタルヘルス不調・疾患には、うつ病、躁うつ病、統合失調症などがあり、それぞれ症状が異なり、治療法や回復までのプロセスも違います。心の病気については、まだ誤解や偏見が根強く残っており、良かれと思ってかけた言葉や対応が、…
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