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目次
概要
日時：2016年6月29日(水) （受付14:00）14：30～17：30
場所：株式会社人材研究所 セミナールーム
住所：東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F
※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分
定員：20名
参加費：無料 先着順
内容
◆Session1 14：30～15：15
テーマ：採用ブランドを超える母集団形成方法
～採用目標に届きそうにない時の奥の手～
スピーカー：株式会社人材研究所 代表取締役 曽和 利光 氏
サマリー：
2017年新卒スケジュールが始まり、毎年変化する就活スケジュールをどう対応していけばよいのか？ホワイトマークは、強力な武器になるのか？
就職ナビによる採用が徐々に難しくなってきた中で、それ以外の採用ブランドに頼らない母集団形成の方法と、その場合の後工程でのポイントについて最新の採用ノウハウをお話します。
プロフィール：
1995年 京都大学教育学部教育心理学科卒業
1995年～ 株式会社リクルート入社
人事部にて採用・教育・制度・組織開発等の担当、 ＨＣ（Human Capital）
ソリューショングループでの 組織人事コンサルタントを経て、
人事部採用グループのゼネラルマネジャーとして最終面接官等を担当
2009年～ ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長等
ベンチャー企業の人事責任者を担当
2011年～ 株式会社人材研究所（Talented People Laboratory Inc.）設立
代表取締役社長就任
現在、リクナビ企業側画面で、コラム「採用の教科書」を連載中
著書：就活「後ろ倒し」の衝撃（東洋経済新報社）、「できる人事」と「ダメ人事」（明日香出版）、知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール（東洋経済新報社）
◆Session2 15:15～16:00
テーマ：「就活生は既に知っている、ホワイトマーク取得企業かそれとも・・・」
～安全と健康が求められる時代の選ばれる企業になる最善の方法～
スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
理事長 木村 誠 氏
サマリー：
ホワイトマークは、2015年6月1日に厚生労働省がスタートさせた「安全衛生優良企業公表制度」です。既に多くの学生が認識を持ち採用面談でホワイトマーク取得企業か否かをチェックしています。そして、いわゆるブラック企業とホワイト企業を判別する大きな動きとして社会に広がりを見せ始め始めました。
これから人材獲得を目指す企業や、社会的責任をアピールしたい企業は、このホワイトマークを取得することがその“証”となります。
今回のセミナーでは、ホワイトマーク認定（安全衛生優良企業公表制度）についての概要説明と認定取得のためのノウハウについてお話します。
◆Session3 16:00～17:00
テーマ：「やるべきことが見える ストレスチェックの運用」
スピーカー：株式会社Garage Venture
ストレスチェッカー提携コンサルタント 北川 佳寿美 氏
プロフィール：
精神保健福祉士・キャリアデザイン学修士。大学卒業後、流通・小売業界を経て、精神保健福祉士取得。医療機関、EAP（従業員支援プログラム）会社にて、職場におけるメンタルヘルス対策の取り組みを支援。組織ストレス診断、教育研修、相談業務に従事する傍ら、医療機関では厚労省のうつ病患者の社会復帰プログラムに関する研究にも参加。「働く人の心の健康と働き方」をテーマに企業支援、当事者支援に携わっている。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了。
◆Session4 17:00~
個別相談タイム
～個別のご相談に応じます～
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