タグ: メンタルヘルス

ストレスチェックの目的&集団分析の目的

ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正によって平成27年(2015年)からスタートした制度で、50人以上の事業場に義務づけられている制度です。 この記事では、ストレスチェック制度の目的や流れとともに、ストレスチ…
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ストレスチェック 規程|注意すべきポイントと解説

ストレスチェック制度を導入する際には、まず事業者がストレスチェック制度方針について表明し、社内規程の整備をしなければなりません。 この記事では、ストレスチェック制度を導入する際に整備しなければならないストレスチェック制度…
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職場のメンタルヘルス|病気の症状と注意点

メンタルヘルス不調・疾患には、うつ病、躁うつ病、統合失調症などがあり、それぞれ症状が異なり治療法も異なります。 心の病気についてはまだまだ誤解や偏見もあるため、対応を間違えてしまうと症状が悪化してしまう可能性もありますの…
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従業員がうつ病発症|会社はどんな責任を負う?

従業員がうつ病などのメンタルヘルス疾患となり、それが安全配慮義務違反と判定された場合、会社は療養のために必要な費用や休業補償などを従業員に支払わなければなりません(※ただし、労災が認定されて労災保険で治療費が補償された場…
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安全配慮義務|目的・意味・条文は?違反するとどうなる?

安全配慮義務とは簡単にいうと「労働者が安全かつ健康に労働できる環境を整備するよう配慮すること」のことで、事業者(会社)は、この安全配慮義務に違反すると民事上の損害賠償責任を問われることがあります。 この記事では、安全配慮…
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職場のメンタルヘルスケアに必要な7つのポイント

職場でメンタルヘルスの問題に取り組む際には、「どのように進めるべきか」「どのような体制を整備すべきか」「何に注意して対策すべきか」など不明点が多く、なかなか思うように実践できないという声をお聞きします。 そこでこの記事で…
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ストレスチェックとは|実施方法は?罰則はあるの?

平成27年(2015年)の12月から常時50人以上の労働者がいる事業場は、年に1回以上ストレスチェックを実施することが義務づけられました。 しかし、義務化された後も「正社員だけが対象なのか」「社員からストレスチェックを拒…
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【新機能】仕事のストレス判定図(2017/1/16)

無料のストレスチェックツール「ストレスチェッカー」は、2017年1月16日に、新機能『仕事のストレス判定図』をリリースしました。 新機能『仕事のストレス判定図』をリリース 『仕事のストレス判定図』とは、職場などの集団を対…
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働く人のメンタルヘルス対策は国の重要施策! ~ 企業の取り組みの現状 ~

国は、このようなメンタルヘルスの不調を未然に防ぐことを目的として、平成27年(2015年)の12月から、ストレスチェック制度を義務づける(ただし50人未満の事業所が対象)ことにしましたが、企業の取り組みの現状はどうなって…
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