ストレスチェックレポート

ストレスチェックは現在、労働安全衛生法に基づき、常時50人以上の労働者がいる事業場で実施が義務付けられていますが、法改正により2028年5月までに50人未満の事業場にも義務化される予定です。 つまり企業規模に関わらず、す…
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ストレスチェックとは、労働者がストレスに関する質問票に回答することで、自身のストレス状態を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための検査です。 これまでは、常時50人以上の労働者がいる事業場において、年1回の実施が義務…
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セルフケアとは、自分自身で行うメンタルヘルスケアのことです。ストレスや心の健康について理解を深め、自分のストレスに気づいたときに、どのような対処方法があるのかを知り、日常の中で実践していくことで、メンタルヘルス不調を未然…
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ストレスチェックの結果は、実施者から直接本人に通知されます。 そして、高ストレス者で面接指導が必要であると選定された従業員には面接指導の申出の勧奨が行われ、本人から申し出があった場合には、おおむね１カ月以内に医師による面…
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ストレスチェックを実施した後は、「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」を労働基準監督署長に、提出しなければなりません。検査結果等報告書を提出しなかった場合には、罰則の対象となりますので注意が必要です。また…
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