カテゴリー: 労働環境・安全衛生

安全配慮義務とは簡単にいうと「労働者が安全かつ健康に労働できる環境を整備するよう配慮すること」のことで、事業者（会社）は、この安全配慮義務に違反すると民事上の損害賠償責任を問われることがあります。 この記事では、安全配慮…
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高度プロフェッショナル制度は、2019年に施行された「働き方改革」関連法案により創設された新しい働き方の仕組みです。高度の専門知識を有し、一定水準以上の年収の労働者が労働法の規定適用除外となります。 高度プロフェッショナ…
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職場のいやがらせ・いじめには、セクハラやパワハラ、モラハラなどさまざまな種類があります。 いやがらせ・いじめ問題が発生すると、それが原因でメンタルヘルス疾患となってしまうことがありますし、時にはマスコミで取り上げられ企業…
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