コラム | ストレスチェック｜日本最大級10,000社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠

知識が豊富な専門家や引く手あまたの著名な医師でも、悩む人の苦しみや不安は、本人にしかわかり得ないことだと思う。しかしそう理解していても、身近な家族や恋人なら、死を考えるほど苦しんでいる辛い気持ちには気づいてあげることがで…
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リクルートワークス研究所様とHRデータラボの共同研究レポートである「コロナ下で、仕事のストレスは高まったか―ストレスチェックのデータを分析する―　坂本貴志」が発表されました。リクルートワークス研究所との共同研究レポート…
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アステラス製薬（株）では、研究機能を中心に、全社企画・戦略・管理機能、ＣＭＣ機能等の人事ビジネスパートナー（ＨＲＢＰ）として人事関連の変革をリードし、2020年から株式会社ＨＲデータラボ顧問を務める市川敦が執筆した記事…
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働く人が安心してストレスチェックを受けてストレス状態を適切に把握し、必要に応じて改善していくためには、ストレスという個人的な情報を適切に管理することが大切です。しかし厚生労働省版ストレスチェックを利用した場合には、「実…
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2015年11月24日にリリースされた「厚生労働省版ストレスチェック」については、さまざまな課題があります。この記事では、「厚生労働省版ストレスチェック」のセキュリティの課題について、ご紹介します。厚生労働省版ストレ…
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2015年11月24日に「厚生労働省版ストレスチェック」がリリースされました。上記サイトでは、「ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等が出来るプログラム」であり、無料配布されると説明されています…
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コーチングとカウンセリングは、どちらも「人を支える方法」ですが、役割は同じではありません。コーチングは目標に向かって行動を後押しする関わり方で、カウンセリングは気持ちを整理し、心の負担に向き合うための支援です。職場で…
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キャリアカウンセリングとは、キャリア形成や職業能力の開発、今後の働き方に関する悩みや不安について相談を受け、状況に応じた助言や整理を行う支援のことです。本人の考えや課題を言葉にしながら、これからの働き方を一緒に見直してい…
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キャリアコンサルティングとは、働く人の職業選択や職業生活設計、能力開発に関する相談に応じ、助言や支援を行うものです。将来への不安や仕事への迷いを整理しやすくなるため、本人にとっては働く意味の再確認につながり、企業にとって…
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国は、職場のメンタルヘルスに関する国の指針を提示し支援体制などの整備が進め、ストレスチェックが義務化されました。この改正労働安全衛生法のストレスチェック制度はどういった経緯で施行されたのでしょうか。ストレスチェックが義…
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カテゴリー: コラム