ストレスチェックの義務化｜基礎知識＆用語
2015年12月1日から改正労働安全衛生法が施行され、すべての企業でストレスチェック制度の実施が義務…
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健康増進と生産性向上の両立に向けたキーワードとして、「エンゲイジメント」が注目されています。 この記…
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仕事のストレスなどが原因で従業員がメンタルヘルス不調になった時、上司や同僚、人事担当者はどのように関…
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厚生労働省の「ストレスチェック制度導入ガイド」によれば、ストレスチェックの実施者は、事業場の状況を日…
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メンタルヘルス不調・疾患には、うつ病、躁うつ病、統合失調症などがあり、それぞれ症状が異なり治療法も異…
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仕事のストレス判定図は、集団を対象として仕事上のストレス要因を評価し、労働者の健康にどの程度の影響を…
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ストレスによる反応が長く続くと、身体的な不調や精神的な不調が現れることがあります。 この状態がさらに…
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休職とは、従業員の事情によって働くことができなくなった場合に、使用者（会社など）が一定期間の労働義務…
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従業員がうつ病などのメンタルヘルス疾患となり、それが安全配慮義務違反と判定された場合、会社は療養のた…
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改正労働安全衛生法が施行され、50人以上のすべての事業場でストレスチェック制度の実施が義務づけられま…
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