キャリアコンサルティングはなぜ必要？
キャリアコンサルティングとは、働く人の職業選択や職業生活設計、能力開発に関する相談に応じ、助言や支援を行うものです。将来への不安や仕事への迷いを整理しやすくなるため、本人にとっては働く意味の再確認につながり、企業にとって…
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キャリアコンサルティングとは、働く人の職業選択や職業生活設計、能力開発に関する相談に応じ、助言や支援を行うものです。将来への不安や仕事への迷いを整理しやすくなるため、本人にとっては働く意味の再確認につながり、企業にとって…
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ストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調者を探し出すための制度だと思われがちです。ですが、実際にはそれだけを目的とした制度ではありません。 従業員本人の気づきを促し、高ストレス者を面接指導につなげ、集団分析や職場改善に…
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国は、職場のメンタルヘルスに関する国の指針を提示し支援体制などの整備が進め、ストレスチェックが義務化されました。この改正労働安全衛生法のストレスチェック制度はどういった経緯で施行されたのでしょうか。 ストレスチェックが義…
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働く人のメンタルヘルス対策は、いまや企業の自主的な取り組みにとどまらず、国も重視するテーマになっています。 さらに、2025年5月の法改正で、50人未満の事業場にもストレスチェック義務化の流れが示されています。 企業規模…
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