ストレスチェックレポート

ストレスチェック制度とは、昨今のメンタルヘルス不調者の増加と、それに伴い企業現場の実務対応が重要課題となっていることを受けて創設された制度です。 ストレスチェック制度は、50人以上の事業場に義務づけられていますが、従業員…
Read more

ストレスチェックの結果、一定の基準を超えて高ストレス状態と判定され、実施者が医師による面接が必要と認めた労働者に対しては医師による面接や、それに基づく就業上の配慮を行うことが求められます。 また、こうした個人対応だけでな…
Read more

ストレスチェックの「高ストレス者」とは、実施者が用いた選定基準によって「高ストレス」と判定された人を指します。 ストレスチェックの結果、職場に高ストレス者がいた場合に「個人の問題ではないか」「とりあえず様子を見よう」とす…
Read more

2025年5月の法改正によりストレスチェックが、従業員50人未満の事業場でも「努力義務」から「義務」へ変更されました。施行日は「公布後3年以内（2028年まで）」とされており、準備期間が設けられています。企業としては義務…
Read more

ストレスチェック制度は、従業員のストレス状態を把握し、メンタル不調を未然に防ぐための制度です。従業員50名以上の事業場に実施が義務づけられる制度としてスタートしましたが、2028年を目途に50名未満の企業にも対象が拡大さ…
Read more