メンタルヘルス不調者への対応／精神科医が解説
メンタルヘルス不調への対応においては、なかなか専門医に結びつかないという課題があります。 厚生労働省が行った調査でも、うつ病の患者のうち、調査を受けるまでに精神科医を受診したり相談したりした割合は、わずか3割程度しかなく…
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メンタルヘルス不調への対応においては、なかなか専門医に結びつかないという課題があります。 厚生労働省が行った調査でも、うつ病の患者のうち、調査を受けるまでに精神科医を受診したり相談したりした割合は、わずか3割程度しかなく…
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メンタルヘルス不調により従業員が休職する際、会社は就業規則に沿って、必要な手続きや支援体制を整える必要があります。 会社の備品の返却やネットワークへのアクセス権を確認するほか、診断書などの提出書類、休職中の連絡方法や頻度…
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すべての会社への義務付けが閣議決定されたストレスチェックを活用し職場環境改善に活かすポイントを事例を交えてお伝えいたします。 【セミナー概要】 日時：2025年4月22日（火）12時～13時対象：企業の人事・労務担当者参…
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「新型うつ」は、若年層を中心に注目されてきた言葉です。ただし、医学的な診断名ではなく、明確な定義もありません。一般には、仕事や学校では不調が強くなる一方、休日や好きな活動では動ける状態などを指します。 しかし、症状や背景…
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最近は、職場で部下が上司を追い込む「上司いじめ」が目立つようになっています。 これまでは上司から部下へのパワハラが大きな問題として扱われてきましたが、近年はその逆で、部下が上司を標的にするケースも無視できなくなってきまし…
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株式会社HRデータラボ(本社:東京都千代田区、代表取締役:三宅朝広) が提供する「ストレスチェッカー」は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が今最も評価されているSaaS（※1）を表彰する「BOXIL …
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プレゼンティーイズムとは、体調が万全ではない状態で出勤し、仕事のパフォーマンスが落ちてしまっている状態を指します。 「アブセンティーイズム（欠勤）」だけでなく、この「プレゼンティーイズム（出勤しているけどパフォーマンス低…
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毎年実施が義務付けられているストレスチェックを活用し職場環境改善に活かすポイントを事例を交えてお伝えいたします。 【セミナー概要】 日時：2025年3月4日（火）13時～14時対象：企業の人事・労務担当者参加費用：無料開…
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職場環境改善は、従業員が安心して働ける環境を整え、生産性や組織力の向上につなげるために欠かせない取り組みです。 近年は人材不足や働き方の多様化により、給与や福利厚生だけでなく、コミュニケーションや業務負担、ハラスメント対…
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メンタルヘルス対策における一次予防とは、病気や健康障害が生じる前に、その発生を未然に防ぐための取り組みを指します。具体的には、主に職場環境の改善や従業員への教育研修、ストレスチェックの実施などを通じて、ストレスの原因を早…
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