無料セミナー【東京】ジェネレーションZのトリセツ ~まずは相手を知ることから始めよう~

無料セミナー【東京】ジェネレーションZのトリセツ ~まずは相手を知ることから始めよう~

セミナー概要

日時:2019/08/20(火) 18:00 ~ 20:00 (受付17:45~)

場所:東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F 人材研究所セミナールーム

講師:曽和利光、三宅朝広

参加費用:無料

セミナー内容

ストレスチェックの集団分析の活用方法
・A社の事例
・B社の事例
・効果をあげるストレスチェック運用のポイント

ジェネレーションZのトリセツ ~まずは相手を知ることから始めよう~
・ジェネレーションZとはどんな世代か
・ジェネレーションZを採用・育成していく上での注意すべきポイント

講師

曽和利光 人材研究所 代表取締役社長

株式会社リクルートで人事採用部門を担当、ゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。 「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。

2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

著書:「コミュ障のための面接戦略」(星海社新書)、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」(NextPublishing)「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)、他。

三宅朝広 HRデ―タラボ 代表取締役

大阪大学卒業後リクルートにて人事系サービス企画等に携わる。
上場会社の取締役を10年以上務める等した後にストレスチェックサービス会社 HRデータラボを設立。日本最大級1800社の導入先を誇る。

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