精神疾患と退職勧奨~裁判例から見る課題
「精神疾患に罹患した従業員と面談したいが、どのように進めればいいか分からない」「精神疾患に罹患した従業員に退職勧奨したいが、連絡がとれない」など、精神疾患に罹患した従業員に対する対応については、悩ましい問題が多々あります…
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退職勧奨とは、会社が従業員に対して退職を勧める働きかけのことです。ただし、伝え方や進め方を誤ると、本人に「退職を強要された」と受け取られ、労務トラブルや法的な問題に発展する可能性があります。そのため、退職勧奨は一方的に進…
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