メンタルヘルスマネジメント｜８つのポイント
心の病を発症すると、作業効率が低下したり長期休業が必要になったりすることがあります。 平成29年（2017年）の「労働安全衛生調査（実態調査）」によれば、メンタルヘルス不調により連続１か月以上休業又は退職した労働者の割合…
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心の病を発症すると、作業効率が低下したり長期休業が必要になったりすることがあります。 平成29年（2017年）の「労働安全衛生調査（実態調査）」によれば、メンタルヘルス不調により連続１か月以上休業又は退職した労働者の割合…
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ストレスチェック制度は、労働安全衛生法の一部改正により、平成27年（2015年）から導入された制度で、これまで従業員50人以上の事業場に実施が義務づけられてきました。 一方、従業員50人未満の事業場では努力義務とされてい…
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健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」という考えのもとづき、企業が従業員の健康管理や増進を「コスト」ではなく将来への「投資」と捉え、経営的な視点で戦略的に実践す…
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