ストレスチェックレポート

休職後少し体調が回復してくると、「早く復職しなければ」と焦ってしまうケースがありますが、十分に回復しないうちに復職してしまうと、これが再発の原因となってしまうことがあります。そこで、このような再発を防ぎ職場復帰に向けた…
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企業の人事・労務担当者向けの無料セミナーを開催いたします。【セミナー概要】第１回：2023年1月24日（火）13時～15時第２回：2023年1月25日（水）13時～15時※第１回と第２回の内容は同じものとなります対象…
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「精神疾患に罹患した従業員と面談したいが、どのように進めればいいか分からない」「精神疾患に罹患した従業員に退職勧奨したいが、連絡がとれない」など、精神疾患に罹患した従業員に対する対応については、悩ましい問題が多々あります…
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メンタルヘルス不調で休職するケースが増えています。メンタルヘルス不調が原因で休職する従業員に対しては、まず診断書を会社に提出してもらい、休職をするか、それとも仕事を続けながら治療するかを検討します。そして休職することに…
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日本産業保健法学会の賛助会員になりました 2022年11月1日より株式会社HRデータラボは日本産業保健法学会の賛助会員になりました。 ■日本産業保健法学会とはいま産業保健の現場を悩ませているのは、主にメンタルヘルス不調…
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「ヘルスケア最前線」で弊社が取り上げられました 2022年9月22日に実施された「ヘルスケア最前線」～医療データの利活用に向けた取組みの最前線をご紹介～で弊社が取り上げられました当日の内容はこちらから御確認いただけます…
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弊社顧問の坂本貴志の著書「ほんとうの定年後「小さな仕事」が日本社会を救う(講談社現代新書)」がAmazonで「実践経営・リーダーシップ」カテゴリーのベストセラー1位になりました。ほんとうの定年後「小さな仕事」が日本社会…
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モンスター社員（問題社員）の課題は、従来から企業の経営者、管理職の頭を悩ませてきました。「無断欠勤を繰り返す」「パワハラをする」「反抗的である」「SNSで、会社の誹謗中傷を繰り返す」…このようなモンスター社員（問題社社員…
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「KEYPLAYERS」の『未来を創るスタートアップ100 に掲載されました。厚生労働省の提供するストレスチェックツールや紙のマークシートによるストレスチェックで実施する会社が大半な現状を、使いやすい無料ストレスチェッ…
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2022年9月9日（金）15時40分からHRサミット2022において弊社のオンラインセミナー「ビッグデータから解明！アフターコロナのメンタルヘルス対策のポイント」をお届けいたします。セミナー概要・会期：2022年9月…
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ストレスチェック｜日本最大級8400社導入「ストレスチェッカー」厚労省準拠