ストレスチェック実施後
ストレスチェックを実施したら、その結果を従業員に通知します。 そして、心身のストレス反応が高い従業員を「高ストレス者」は、面接指導を受けることができます。会社は相談窓口を設置して、面接指導の希望を受け付ける体制を整備しま…
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ストレスチェックを実施したら、その結果を従業員に通知します。 そして、心身のストレス反応が高い従業員を「高ストレス者」は、面接指導を受けることができます。会社は相談窓口を設置して、面接指導の希望を受け付ける体制を整備しま…
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ストレスチェックは従業員のストレスの状態を把握するための制度で、アンケート形式の調査票に回答を求めるものです。 従業員が安心してストレスチェックを受検しストレス状態を適切に把握し改善していくためには、ストレスチェックの実…
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ストレスチェックを実施する1カ月前には、実施計画や実施期間、実施後の面接指導など、さまざまな事項について検討し準備を行う必要があります。 この記事では、ストレスチェックを実施する1カ月前に会社が行うべきことをご紹介します…
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ストレスチェック制度とは、平成27年（2015年）から、50人以上の事業場に義務づけられた制度です。 昨今、仕事による強いストレスが原因でメンタルヘルス不調を発症し労災認定されるケースが急増したことを受けて、労働安全衛生…
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