無料オンラインセミナー「職場改善に活かすストレスチェック結果活用法」と「ハラスメント防止と労務管理のあり方」

秋葉原社会保険事務所と共同で企業の人事・労務担当者向けの無料セミナーを開催いたします

【セミナー概要】

日時:2021年3月2日(火)14時~16時
対象:企業の人事・労務担当者
参加費用:無料
開催場所:オンライン
配信方法:ZOOM
主催:株式会社HRデ―タラボ 秋葉原社会保険事務所

【セミナー内容】

【第1部】職場改善に活かすストレスチェック結果活用法 50分

コロナ禍において急激に働き方が変化する中、毎年実施が義務付けられているストレスチェックを活用し職場環境改善に活かすポイントを事例を交えてお伝えいたします。

講師 山本 久美(株式会社HRデ―タラボ コンサルタント)

大手技術者派遣グループの人事部門でマネジメントに携わる中、社内のメンタルヘルス体制の構築をはじめ復職支援やセクハラ相談窓口としての実務を永年経験。現在は公認心理師として、ストレスチェックのコンサルタントを中心に、働く人を対象とした対面・Webやメールなどによるカウンセリングを行っている。産業保健領域が専門。
https://stresschecker.jp/

【第2部】ハラスメント防止と労務管理のあり方 50分
パワハラ防止法が施行される等、注目を集めるハラスメント対策について、未然に防止する仕組みづくりや、おこってしまった場合の対応方法等を事例を交えてお伝えいたします。
講師 脊尾 大雅(秋葉原社会保険労務士事務所 代表)

精神科にて依存症治療、自殺防止対策に携わったのち、株式会社ジャパンEAPシステムズに転職。企業のメンタルヘルス対策やハラスメント予防、ストレスチェック制度に携わる。 2016年に秋葉原 に秋葉原社会保険労 務士事務所を設立。 企業の労務管理のほか、自社では「新たな働き方の創出」を日々行っている。 現在は、社員シェア システム、末期がん 患者の新規採用など を展開している。
http://aso-ex.jp/

【申し込み】