労働安全衛生法とは？安全配慮義務とは？罰則はある？
労働安全衛生法とは、労働者の安全と健康を守り、労働災害を防止するために制定された法律です。 安全衛生管理体制や平成27年にスタートしたストレスチェック制度など、会社（事業者）が行うべきさまざまなルールが定められており、労…
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労働安全衛生法とは、労働者の安全と健康を守り、労働災害を防止するために制定された法律です。 安全衛生管理体制や平成27年にスタートしたストレスチェック制度など、会社（事業者）が行うべきさまざまなルールが定められており、労…
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会社は、働く従業員の安全や健康の維持に努めなければなりません。 そこで労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を雇用する事業場では衛生委員会を設置する義務があると定めています。そして、衛生委員会は毎月１回以上開催し、労…
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ストレスチェック制度とは、平成27年（2015年）から、50人以上の事業場に義務づけられた制度です。 昨今、仕事による強いストレスが原因でメンタルヘルス不調を発症し労災認定されるケースが急増したことを受けて、労働安全衛生…
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