ストレスチェックレポート

無料セミナー「やるべきことが見えるストレスチェックの運用」6/21(火)

※このセミナーは、終了しました 最新のセミナー情報はこちら 2015年年12月1日に「ストレスチェック制度」が50人以上の事業場で義務づけられましたが、ご担当者の方は制度の理解や実施の手順などについて、多くの疑問点、不明…
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面接希望フォームの使用有無/表示条件が指定できるようになりました(2016/5/9)

会社は、ストレスチェックを行った結果高ストレス者に選定されて面接指導を受ける必要があると医師ら実施者が認めた人に対して、従業員からの申出に応じて、医師による面接指導を実施します。 2016年5月9日、ストレスチェッカーは…
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ストレスチェッカー新バージョンのご案内(2016/2/21)

2016年2月21日に、機能を強化した ストレスチェッカーの新バージョンをリリースしました。 新バージョンリリース後、旧バージョンの提供は終了いたします。 旧バージョンで実施中のお客様は、引き続き旧バージョンをご利用いた…
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「厚生労働省版ストレスチェック」の保存期間について

働く人が安心してストレスチェックを受けてストレス状態を適切に把握し、必要に応じて改善していくためには、ストレスという個人的な情報を適切に管理することが大切です。 しかし厚生労働省版ストレスチェックを利用した場合には、「実…
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「厚生労働省版ストレスチェック」のセキュリティについて

2015年11月24日にリリースされた「厚生労働省版ストレスチェック」については、さまざまな課題があります。 この記事では、「厚生労働省版ストレスチェック」のセキュリティの課題について、ご紹介します。 厚生労働省版ストレ…
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「厚生労働省版ストレスチェック」の動作環境について

2015年11月24日に「厚生労働省版ストレスチェック」がリリースされました。 上記サイトでは、「ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等が出来るプログラム」であり、無料配布されると説明されています…
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ストレスチェックで想定される課題は?(2)~実施率の向上~

平成27年(2015年)12月1日から、50人以上の事業場で義務化されたストレスチェック制度。 ストレスチェック制度を活用することで、メンタルヘルス不調を未然に防止することができますし、ストレスチェックの結果を職場環境の…
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ストレスチェックで想定される課題は?(1)~人事担当者の役割~

ストレスチェックの実施が50人以上の事業場で義務づけられましたが、このストレスチェックは自社のみで実施することはできるのでしょうか。また、外部機関への委託する場合にはどのような点に注意すればよいのでしょうか。 ストレスチ…
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コーチングとカウンセリング

コーチングとカウンセリングはどちらも「クライアントと話をしながら支援することですから、「どこが違うのか」と疑問を持たれる方も多いのではないでしょうか。 しかし、コーチングとカウンセリングは「クライアントの状況が違う」とい…
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キャリアカウンセリングと復職支援

キャリアカウンセリングとは、キャリア形成や職業能力開発などに関する相談に対応してアドバイスを行うことです。 このキャリアカウンセリングを上手に活用することで、休職した従業員がスムーズに復職できる可能性があります。 キャリ…
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