日本産業保健法学会の賛助会員になりました

日本産業保健法学会の賛助会員になりました

2022年11月1日より株式会社HRデータラボは日本産業保健法学会の賛助会員になりました。

■日本産業保健法学会とは

いま産業保健の現場を悩ませているのは、主にメンタルヘルス不調＋生活習慣病などの働き方・生き方に深く関わる課題です。

こうした課題の解決は、個々の専門分野のみでは難しく、現場、個人と組織を見据えた学際的な対応が求められます。そして産業保健分野では、１）法が領域をリードしている（法が産業保健業務の標準を提供している）こと、２）法的紛争が起きやすいことから、「法」が重要な意味を持ちます。より本質的には、法が持つ「納得形成力」と「行為規範性（日常的な行動への影響力）」が、健康障害の予防や事後解決、健康づくりにとって重要な意味を持つということだと思われます。

しかし、ただ「法」に使われていては、現場問題の解決は果たされません。「法」の専門性を高め、積極的に使う技術と発想を磨く必要があります。更には、「法」の創造まで歩みを進め、納得いく職業生活を送る人々を1人でも増やすことが、この学会の取組の最終目的です。

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