カテゴリー: 休職・復職・退職

休職とは、従業員の事情によって働くことができなくなった場合に、使用者（会社など）が一定期間の労働義務を免除する制度をいいます。病気やけが、メンタル不調、家族の事情など、さまざまな理由で一時的に勤務が難しくなった際に利用さ…
Read more

復職直後は、メンタルヘルス疾患が再燃・再発しやすい時期と言われています。仕事に戻れたことで安心する一方、業務量や人間関係、働き方の変化が負担となり、心身のバランスを崩してしまうケースも少なくありません。 そのため、復職支…
Read more

退職勧奨とは、会社が従業員に対して退職を勧める働きかけのことです。ただし、伝え方や進め方を誤ると、本人に「退職を強要された」と受け取られ、労務トラブルや法的な問題に発展する可能性があります。そのため、退職勧奨は一方的に進…
Read more