「50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されると聞いたけれど、何から手をつければいいかわからない…」そんなお悩みをお持ちではありませんか？
2025年5月に法改正が行われ、遅くとも2028年5月までには、従業員数50人未満の小規模事業場においてもストレスチェックの実施が義務化されることになりました。これまで義務の対象外だったため、「そもそもストレスチェックとはどのような制度なのか？」「いつまでに、どのような準備を始めればいいのか？」と不安を抱えるご担当者様も少なくないはずです。
本ウェビナーでは、ストレスチェック制度の基本から、今回の法改正における重要なポイント、そして義務化に向けて企業が取るべき具体的なステップまでを、株式会社HRデータラボのコンサルタントがわかりやすく解説いたします。初めてストレスチェックを担当される方でもご安心ください。基礎から丁寧に説明いたします。
また、ご担当者様の業務負担を抑え、スムーズに制度を導入・運用するためのコツについてもご紹介します。
本ウェビナーにご参加いただくことで、法改正に対する漠然とした不安が解消され、ストレスチェック実施の準備に着手しやすくなります。従業員の皆様がいきいきと働ける職場づくりの第一歩として、ぜひお気軽にお申し込みください。
目次
開催概要
日時：2026年5月19日（火） 13:00～14:00
配信方法:ZOOM
対象:企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者
参加費:無料
このような方におすすめ
・従業員数50人未満の事業場で、ストレスチェックの担当になった方
・2025年の法改正の具体的な内容や、何をすべきか知りたい方
・担当者の業務負担を減らし、手軽にストレスチェックを実施する方法を探している方
【講師】
小嶋 ちづる 株式会社HRデータラボ コンサルタント
東証プライム上場企業やNPO法人における人事経験を保有。その実践的な知見を活かし、現在は株式会社HRデータラボのコンサルタントとして、企業におけるストレスチェックの導入・運用を支援。大阪府出身。