企業の人事・労務担当者向けの無料セミナーを開催いたします。
目次
【セミナー概要】
日時：2023年5月17日（水）13時半～14時半
対象：企業の人事・労務担当者
参加費用：無料
開催場所：オンライン
配信方法：ZOOM
主催：株式会社HRデ―タラボ 株式会社リーディングマーク 株式会社人材研究所
【セミナー内容】
パネルディスカッション
１．実は無駄になっているかも？打ち手につながる人事データの活かし方
２．データは質が大切？”すごい”データ活用事例のご紹介
３．メンタルヘルス施策で陥りがちな注意点・リスクとは？
登壇者１ 曽和 利光（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
登壇者２ 三宅 朝広（株式会社HRデ―タラボ 代表取締役）
大阪大学在学中に起業した会社をバイアウトした後、株式会社リクルート入社。リクナビの企画等を担当後、2002年に株式会社アエリア取締役就任。2004年のアエリア上場後18年間上場会社の取締役を務める。2017年に従業員のストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」を提供する株式会社HRデータラボを設立し代表取締役に就任。現在5400社以上にサービスを提供する日本最大級のストレスチェック代行会社となる。
登壇者３ 佐藤 映（株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長）
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
【申し込み】
https://to.leadingmark.jp/20230517.html