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ストレスチェックは、実施するだけでなくその結果を集計し分析結果を出して、職場改善に役立てていくべきです。 当セミナーでは、ストレスチェック実施後の効果的なアクションについてご紹介します。
目次
ストレスチェック後のアクション
ストレスチェックは、実施するだけでは十分な効果は望めません。 ストレスチェックの結果から、従業員自身がストレスや心の健康について理解し、地震のストレスを予防、軽減することが大切です。 また、ストレスチェックの結果を分析することで、職場環境の改善につなげることもできます。
セミナーの概要
日時：2019/03/07（木） 15:00 ～ 17:00 （受付14:45～） 場所：東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F 人材研究所セミナールーム 講師：脊尾 大雅、三宅 朝広 参加費用：無料
セミナーの内容
効果を高める！ストレスチェック後のアクション ・ストレスチェック後に、効果的で満足度のセルフケア研修 ・ストレスチェック後の集団分析のポイント ・ストレスチェック制度を意義のあるものにするためには 働き方改革にストレスチェックを活かす方法 ・Ａ社の事例 ・Ｂ社の事例 ・効果をあげるストレスチェック運用のポイント
セミナー講師紹介
脊尾 大雅 秋葉原社会保険労務士事務所 代表 精神科にてアルコール依存症の治療に携わった後、ジャパンEAPシステムズにて勤務。2016年秋葉原社会保険労務士事務所 設立。 共著「メンタルヘルス対策 はじめの一歩」「産業医の手引き(第9版)」「公認心理師(産業・労働分野)」など 三宅 朝広 株式会社HRデ―タラボ 代表取締役 大阪大学卒業後リクルートにて人事系サービス企画等に携わる。 上場会社の取締役を10年以上務める等した後にストレスチェックサービス会社 HRデータラボを設立。日本最大級1800社の導入先を誇る。
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