アステラス製薬（株）では、研究機能を中心に、全社企画・戦略・管理機能、ＣＭＣ機能等の人事ビジネスパートナー（ＨＲＢＰ）として人事関連の変革をリードし、2020年から株式会社ＨＲデータラボ顧問を務める市川 敦が執筆した記事がDIAMOND onlineに掲載されました。
目次
DIAMOND onlineに掲載されました
株式会社ＨＲデータラボ顧問を務める市川 敦が執筆した『「尖った若手社員」をストレスでノックダウンさせる職場の問題点』が、DIAMOND onlineに掲載されました。
大手メーカー「期待の星」が入社後に経験したつまずきとは
「うちの会社にこれまでなかった技術を確立したいと思っています。うちのような古くて堅い会社はなかなか変われない。そんな環境に流されずに会社を変えていくことができる方を求めています」
ある大手メーカーの新卒採用面接で研究所長が発した言葉である。最終面接を受けていたＡさんは、目を輝かせてこう答えた。
「はい、ぜひ挑戦したいと思います」――。
Ａさんは、念願がかなってその大手メーカーに入社し研究所に配属された。旧帝大出身で、学生時代は最先端の研究に携わってきた、期待の星だ。
そんなＡさんは3年目となり業務に慣れてきた頃、思い切って新しいプロジェクトを上司に提案してみることにした。上司はこう言った。
「面白いね。だけど今のうちの会社では難しいんじゃないかな。上の人間は認めないと思うよ」
会社からの期待は「変革」だったはず。しかし突き付けられたのは、「今は無理」という答えだった。その後も随所でこのようなやり取りが繰り返されるようになり、Ａさんは行き詰まってしまった。
9万人のデータから見た若手社員のストレスの傾向
記事では、3000社以上が利用するストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」（提供：株式会社ＨＲデータラボ）のデータ分析から見えてきた、若手社員のストレスの傾向もご紹介しています。ぜひご一読ください。
法人向けストレスチェッカーへのお問合せ
法人向けストレスチェッカーは、官公庁、テレビ局、大学等に導入いただいている日本最大級のストレスチェックツールです。
社内の実施事務従事者にストレスチェックのシステムをご利用いただく『無料プラン』もございます。お気軽にお問い合わせください。