お知らせ

セミナー概要 日時：2019/03/06（水） 15:05 ～ 17:00 （受付15:00） 場所： 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23階 2307 ハーベスト会議室 講師： 野田　哲朗、三宅　朝広 参加費用：無料 セミナー内容 １．発達障害を持つ従業員への対応発達障害を持つ従業員への対応について具体例を中心に対応の実際についてお話していただきます ２．働き方改革にストレスチェックを活かす方法・Ａ社の事例・Ｂ社の事例・効果をあげるストレスチェック運用のポイント 講師 野田 哲朗（ 精神科医・産業医 ） 三宅 朝広（株式会社HRデ―タラボ　代表取締役） 申し込み

セミナー概要 日時：2019/03/07（木） 15:00 ～ 17:00 （受付14:45～） 場所：東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F　人材研究所セミナールーム 講師： 脊尾　大雅、三宅　朝広 参加費用：無料 セミナー内容 効果を高める！ストレスチェック後のアクション ・ストレスチェック後に、効果的で満足度のセルフケア研修 ・ストレスチェック後の集団分析のポイント ・ストレスチェック制度を意義のあるものにするためには 働き方改革にストレスチェックを活かす方法 ・Ａ社の事例 ・Ｂ社の事例 ・効果をあげるストレスチェック運用のポイント 講師 脊尾 大雅　秋葉原社会保険労務士事務所　代表 精神科にてアルコール依存症の治療に携わった後、ジャパンEAPシステムズにて勤務。2016年秋葉原社会保険労務士事務所 設立。共著「メンタルヘルス対策 はじめの一歩」「産業医の手引き(第9版)」「公認心理師(産業・労働分野)」など 三宅 朝広　株式会社HRデ―タラボ　代表取締役 大阪大学卒業後リクルートにて人事系サービス企画等に携わる。上場会社の取締役を10年以上務める等した後にストレスチェックサービス会社 HRデータラボを設立。日本最大級1800社の導入先を誇る。 申し込み

ストレスチェック運用開始4年目の組織分析の生かし方と、ホワイト企業に求められる労務の実際 日時：2019年1月24日（木）14時30分～17時00分　　（受付14時15分～）会場：ワーカーズ俱楽部　神田本館Bルーム住所：東京都千代田区内神田1-8-9 福田ビル2Fhttp://www.workers-cc.com/map.html 定員：20名（申込先着順）参加費：無料参加者対象：経営者、役員、人事・総務担当者、就活生、求職者、など 主催：SHEM 非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構　　　株式会社HRデータラボ協力：株式会社JBMコンサルタント ◆Session1　14：30～15：30〈60分〉 テーマ：「既に6,000社が導入し、応募者5倍となる国が認定する”ホワイト企業認定“とは」 スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構　理事長　木村　誠 サマリー：ホワイトマーク取得で応募者5倍の企業も！求職者のホワイト企業志向が高まる中、「ホワイト企業マーク」も学生を中心に認知度が高まっています。まずは自社の状態を把握して、「何を、どのように準備すればいいか」を明確にし、安全で健康な職場の証を手に入れませんか？働き方改革で何を取り組めばいいか分からない企業様、取組例とメリットをご紹介いたします。 アジェンダ：はじめに　　　　　　Ⅰ. ホワイト企業マークのポジショニングマップについて　　　　　　Ⅱ. ホワイトマーク（「安全衛生優良企業公表制度」）の取得について　　　　　　Ⅲ. 認定取得後のメリット　　　　　　Ⅳ. 事例紹介と活用方法　　　　　　Ⅴ.まとめ　　　　　　Ⅵ.質疑応答 ◆休憩　15：30～15：40〈10分〉 ◆Session2　15：40～16：10〈30分〉 テーマ：「ホワイト企業に求められる労務の実際。『SHEM認定ホワイト労務診断』とは」 スピーカー：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構　米持　愛美 サマリー：「ホワイト企業マーク認定に至らずとも、せめてブラック企業と呼ばれたくない」「ホワイト企業マーク認定の試金石として、まずは労務コンプライアンスを徹底的にチェックしたい」―昨年5月、厚生労働省がいわゆるブラック企業リストを公表してからこのようなニーズが多くなり、「SHEM認定ホワイト労務診断」を開発しました。ポイントとしては、①働き方改革時代の採用力アップに寄与する。②臨検対策になる。③ブラック企業リスト対策になる。今回は、正式リリース前に特別モニタープラン（無料）をご用意いたしますのでホワイト企業になるための勘所を体験ください。 アジェンダ：1.「SHEM認定ホワイト労務診断」とは（就活生に広く公表されます）　　　　　　2.ホワイト労務診断―簡易版―５問出題　　　　　　3.ホワイト労務診断―簡易版―５問解説　　　　　　4.ホワイト労務診断―正規版―モニター（無料）のご案内 ◆休憩　16：10～16：15〈5分〉 ◆Session3　16：15～16：55〈40分〉 テーマ：「ストレスチェック実施後の有効なデータ活用方法とは」 スピーカー：株式会社HRデータラボ　代表取締役　三宅　朝広 サマリー：ストレスチェックの集団分析を活用し、組織におけるストレス原因を分析し改善するためのポイントについて解説いたします。 アジェンダ：1.Ａ社の事例　　　　　　2.Ｂ社の事例　　　　　　3.効果をあげるストレスチェック運用のポイント ◆個別相談　16：55～～ご質問等にお答えします～ ※演題は予告なく変更となる場合があります。 セミナー申込はこちら

健康経営への関心が高まりつつある中、何からはじめればいいのか、どう進めればいいのかを「こころ」と「体」両面から実践的に解説いたします。 概要 ・日時　2018年6月7日（木）15:30 ～ 17:30 ・場所　東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F　人材研究所　セミナールーム ・講師　藤田友佳子　三宅朝広 ・参加費　無料 内容 「ストレスチェックから分析するストレスマネージメント」 ストレスチェックの集団分析を活用し、組織におけるストレス原因を分析し改善するためのポイントについて解説いたします。   「健康経営を推進する職場の運動習慣ボディリズム呼吸法」 健康経営優良法人の認定項目「運動習慣」として人気の施策「ボディリズムR呼吸法」。今回は肩こり解消編を体験していただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 藤田友佳子 日本ボディリズムマネジメント協会 代表理事 健康経営アドバイザー キャリアコンサルタント（国家資格） 第２種衛生管理者 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種、Ⅱ種 「心の健康づくりと組織活性化」をサポートする（株）Tree of Heart代表取締役。病院人材開発部勤務と自身の体調不良を呼吸法によって改善した経験から「健康」「呼吸」の大切さを痛感。導入しやすく効果が高いボディリズム呼吸法プログラム、メンタルヘルス研修など具体的な健康経営施策を提供し、様々な企業様からご依頼いただいています。 三宅朝広 リクルートにて人事系サービス企画等に携わる。 その後上場会社の取締役を10年以上務める等した後にストレスチェックサービス会社 HRデータラボを設立。2年で1000社に御利用いただき、業界最大級の取引先数を誇る。 申込み 下記URLよりお申込みください。 https://jinjibu.jp/seminar/detl/49302/