１人250円／年１回 基本料金0円
WEB代行プラン
ストレスチェックの実施事務従事者を代行するサービスです。半数をWebで受検、半数をマークシートで受検というような運用が可能です※別途マークシート受検費用が必要となります。
200人以下の場合は一律料金5.5万円（57問版）となります。
※80問版の場合、80問基本料金5.5万円が必要となりますが200人以下一律料金の適用はありません。
WEB代行プランについて
ストレスチェックのWEB代行プランでは業務の軽減以外に様々なメリットがあります
受検率の向上のために
社内のスタッフが結果を見るとなると、ストレスチェックを受検すること自体に躊躇してしまう人もいます。受検率向上のために社外にストレスチェック業務を委託すれば 、安心して受検していただけます。
正直にチェックするために
正直に回答をしてもらうのに大切な事は「社内の人に回答内容を知られることがない」という受検自体への信頼です。
ストレスチェックを社外に委託することで「会社が個人の回答データを自由に閲覧することは出来ない」という安心感は、素直な回答へと繋がります。
医師面接も気軽に
医師の面接指導を受けたくても、社内の担当者に申し出ることに抵抗を感じる人もいます。
必要な人に医師面接を気軽に受けていただくために、社外のスタッフから面接について個別に確認をすることで、面接の申し出のハードルを下げることができます。
安心しておまかせできます
日本最大級のストレスチェック業者です。 各事業場の状況に応じて必要な提案と、適切な対応が可能です。
人的資本経営に有効 PDCAがまわせる
80問版ストレスチェック
80問版のストレスチェックでは、高ストレス部署の原因を特定できるため、対策をたてる事ができるようになります。
上司のリーダーシップ
上司が、仕事の出来をフィードバックし、部下が問題解決できるよう指導していること
上司の公正な態度
上司が、偏見を持たず、部下に思いやりと誠実さを持って対応してくれること
ほめてもらえる職場
ねぎらいや感謝の言葉など、職場でポジティブな評価を受けられること
失敗を認める職場
失敗しても取り戻す機会があったり、失敗を転じて成功に導くことができること
個人の尊重
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があること
公正な人事評価
人事評価について情報が提供され、納得できる説明がなされること
多様な労働者への対応
女性、高齢者、雇用形態などさまざまな背景の従業員が職場の一員として尊重されること
キャリア形成
従業員のキャリア形成について方針や目標が明確にされ、教育訓練が提供されていること
ワーク・セルフ・バランス
仕事により、個人生活を豊かにすることができること
職場のハラスメント
職場でいじめ、嫌がらせを受けていること。セクシャルハラスメント、パワーハラスメントを含む
WEB代行プランのお問い合わせ
WEB代行プランの進め方
ニーズに応じてフレキシブルに対応させていただきます
1
ストレスチェック実施準備
・実施スケジュール作成
・対象者リスト作成
・従業員への告知メール文言作成
2
ストレスチェック実施
・実施開始時の従業員へのメール送信
・未実施者への受検勧奨メール送信
・必要であれば受検期間の延長
3
ストレスチェック実施後
・医師面接対象者の選定依頼
・医師面接対象者への面接希望取得
・医師面接希望者の報告
・実施者への個人結果閲覧権限付与
・人事部への集団分析結果閲覧設定