カテゴリー: 職場環境改善コラム

日本最大級1000社導入。ストレスチェック制度対応

ストレスチェックで想定される課題は?(2)~実施率の向上~

今回のストレスチェックの義務化では、労働基準監督署への実施報告が義務付けられていますが、ストレスチェック制度の実施状況を把握するためのものであり、実施率が低いことについて指導することは考えられていません。 しかし、実施の…
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ストレスチェックで想定される課題は?(1)~人事担当者の役割~

ストレスチェックの導入によって、職場では多くの課題が挙がっています。東京経営者協会が2015年9月に実施した「ストレスチェック制度に関するアンケート」によると、ストレスチェック制度実施の課題として「産業医・外部機関との連…
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メンタルヘルス不調者を見つけるため? ~ ストレスチェック制度の目的 ~

労働安全衛生法改正に伴うストレスチェックの目的は、メンタルヘルス不調者を見つけるためのものではありません。労働者が自分のストレスの状態を知ることで、ストレスをためすぎないよう対処するセルフケアの一環であり、ストレスが高い…
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ストレスチェックは何をすればいいの? ~ ストレスチェックの概要とポイント ~

これまで職場のメンタルヘルスに関する国の指針や支援体制などの整備が進んできましたが、今年(平成27年)はいよいよストレスチェックが義務化されます。今回施行される改正労働安全衛生法のストレスチェック制度はどういった経緯で施…
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働く人のメンタルヘルス対策は国の重要施策! ~ 企業の取り組みの現状 ~

国は「第12次労働災害防止計画」(平成25年度~29年度)で労働者の「メンタルヘルス対策(メンタルヘルスケア) を重点施策対策の一つに位置づけており、平成30年3月末までに対策に取組む事業所の割合を80%以上にすることを…
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